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二重学習についてさらに詳しく知りたいですか?
以下に役立つ情報 Web サイトをいくつか紹介します。
1. デュアルラーニング: フランドル政府が管理するこの Web サイトでは、二重学習に関心のある学生、保護者、研修生、学校、企業向けに広範な情報を提供しています。
2. 学校や職場で学ぶ: このウェブサイトはフランドル教育訓練省が管理しており、二重学習の利点、開始方法、利用可能な協定の種類、適切な職場を見つける方法と期間についての洞察を提供します。
3. 教育有権者: CLB の Web サイトには、さまざまなタイプのデュアル コースへのリンクがあり、利用可能なオプションについてより詳しく知ることができます。
4. 二重学習に関するパンフレット: 二重学習と定時制教育に関する保護者向けの情報。
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Zorgの
専門7年目
デュアルラーニング
実際のパートタイム教育
パートタイム教育…。 フルタイム以上！
あなたは学習と仕事を組み合わせます。 二重学習があります パートタイム教育 中央。 学校でXNUMX日一般教育とXNUMX日職業訓練を受けます。 あなたはXNUMX日間、作業場で職業を学びます。 だからあなたは確かにフルタイムでそれに取り組んでいます！
このトラックでは、産業、STEM、スポーツ、ロジスティクス、ホスピタリティ、ケアの幅広いコースをたどることができます。 パートタイム教育のトレーニングに加えて、私たちはすべての人に幅広い基本的なケアも提供しています。 これを生徒ごとに個別に見ていきます。 このようにして、自分のペースで自分自身を成長させることができる個別のガイダンスを得ることができます。
このプロセスは15歳から25歳まで可能です。 少なくともXNUMX年間のフルタイムの教育を受けている必要があります。
パートタイムの教育は、 雇用市場。 私たちは若者に正社員と安定した安定した収入を提供します。
パートタイム教育アントワープ
Spectrumschoolは、 パートタイム教育アントワープ。 私たちはフルタイムのコミットメントを非常に重要視しています。 これは、私たちがすべての人が始められるように努力することを意味します。 できれば通常の有給の仕事で。 アントワープのパートタイム教育では、常に最高の雇用数を達成しているため、私たちは自分たちを際立たせています。 それが私たちの学生と私たちの雇用カウンセラーのメリットです。
ドゥールネ-アントワープでパートタイムの教育コースを開催しています。 私たちが協力している雇用主は、アントワープ州のいたるところにあります。 仕事を探すときは、住んでいる場所を考慮して、不必要な旅行をする必要がありません。 パートタイムの教育はアントワープとその周辺で強力です。 それは理にかなっている。 アントワープでは、パートタイム教育の学生も行くことができる多くの雇用があります。 アントワープには多くの人が住んで働いているからこそ、リタイヤメントホームやデイケアセンターなどの補助的な活動もたくさんあります。アントワープはフランダースの経済大都市です。 パートタイム教育アントワープ それからのみ恩恵を受けます。
パートタイム教育の仕事
あなたはSpectrumschoolでさまざまな種類の仕事に参加することができます。 仕事の意味がまだわからない場合は、予備段階またはブリッジングプロジェクトをパートタイム教育に採用することをお勧めします。 あなたが仕事が何であるかを知っていることを示すとすぐに、私たちは一緒に通常の仕事を探します。
通常の仕事とは、実際の雇用主のために働いており、全額が支払われていることを意味します。 最新の契約は、あなたが両親に税金を依存し続け、あなたがあなたの児童手当を維持することができるような方法で作成されました。
パートタイムの教育や二重学習は、しばしば正社員につながります
私たちが組織するほとんどすべてのトレーニングコースは、ボトルネックの職業またはボトルネックセクターにリンクしています。 これは、卒業すると、高給の仕事を簡単に見つけることができることを意味します。 仕事を見つけるのは決して簡単ではありません。 しかし、あなたは一人ではありません。 私たちはあなたの途中であなたを助けます、そしてしばしばあなたはパートタイム教育の訓練の後、永久契約であなたの職場で働き続けることができます。
デュアルラーニングは、学校での学習と職場での学習を組み合わせたトレーニングの一形態です。これにより、学生は実践的な経験を積むと同時に理論的な知識を得ることができます。他の地域と同様、アントワープでも二重学習により、さまざまな職業や分野への扉が開かれます。アントワープでのデュアルコースを修了した後に就く可能性のある職業には次のようなものがあります。
1. **技術的専門職:** 二重学習により、電気機械、産業オートメーション、設置技術などの技術的専門職につながる可能性があります。
2. **IT とコンピュータ サイエンス:** コンピュータ サイエンスを二重に学習すると、ソフトウェア開発者、ネットワーク管理者、システム管理者などの職に就くことができます。
3. **医療分野:** 医療、看護などの専門職で二重学習を行う人向け。 医師 ; 医療従事者 または医療助手も可能です。
4. **貿易と物流:** 二重学習により、店員、物流従業員、倉庫管理者などの貿易分野の職に就くことができます。
5. **ホスピタリティと観光:** ホスピタリティと観光業界の専門職。 コック、ホテルの従業員またはイベント主催者もアクセスできます。
6. **管理職:** 管理を二重に学習すると、管理アシスタント、秘書、オフィスマネージャーなどの役職に就くことができます。
労働市場における二重学習の利点:
1. **実践的な経験:** 二重学習により、学生は実際の実務経験を積む機会が得られ、就職市場の要求に対する準備が整います。
2. **職場でのスキル:** 学生は、科目固有の知識だけでなく、コミュニケーション、チームワーク、問題解決スキルなどの一般的な職場でのスキルも身につけます。
3. **ネットワーキング:** 二重学習中に、学生は選択した分野内で貴重な専門家とのつながりを作り、ネットワークを築くことができます。
4. **より高い雇用適性:** デュアルコースの卒業生は、すでに実務経験を積んでいるため、より高い雇用適性を持っていることがよくあります。
5. **カスタマイズされた学習パス:** デュアルラーニングにより、学生は学習パスを労働市場のニーズに適応させることができ、現在の傾向や要件に合わせて調整することができます。
6. **雇用の安定:** 二重学習により学生は教育中に潜在的な雇用主とつながることができるため、卒業後に仕事を見つける可能性が高まります。
ただし、具体的なメリットや機会は、選択した分野、業界、個々の状況によって異なることに注意することが重要です。より的を絞った情報については、アントワープ地域のトレーニング アドバイザー、キャリア カウンセラー、企業から具体的なアドバイスを求めることが役立つ場合があります。
スマートスクールスペクトラムスクール
すべての生徒、若者、教師、ファシリテーターを使用する スマートスクール。 各若者は登録時にアカウントを受け取ります。 これは、学生とCDOの間の主要なコミュニケーションチャネルです。
WORKING LEARNINGは、パートタイム教育の別名です。
確かに、それは簡単にはなりません。 パートタイムの教育の代わりに、私たちは時々働く学習について話します。 二重学習の; 学習と作業の..。
それらはすべてパートタイム教育の異なる名前です。
本質は、あなたが仕事と学習を組み合わせること、そしてこの結束があなたが職業を理解したり、細部に至るまで作り上げることを可能にするということです。
ワーキングラーニングまたはパートタイム教育？ あなたがあなたの仕事で上手になりたいならば、素晴らしいプロセス。
デュアルラーニングとパートタイム教育の違い
Spectrumschoolは、パートタイムの教育と学習の両方をXNUMXつのトラックで編成しています。 の中に パートタイム教育 学校での学習と職場での学習を組み合わせます。 あなたが仕事に行くときもあなたは支払われます。
デュアルラーニングでは、現場での学習にも重点が置かれています。二重学習には、パートタイム教育よりも厳しいアクセス要件が適用されます。さらに詳しい情報が必要な場合は、お問い合わせください。喜んでお手伝いさせていただきます。
私たちのSpectrumschoolウェブサイトをあなた自身の言語で読んでください。
スペクトル学校の学習と作業の国際翻訳を確認してください。
これらの翻訳はコンピューターで生成されるため、常に正確であるとは限りません。 ただし、テキストの読みやすさは保証されています。
学校での理論的な学習と職場での実践的な経験を組み合わせた教育アプローチであるデュアルラーニングは、従来の教育方法を超えたさまざまな利点をもたらします。この革新的な学習モデルは、学生だけでなく、雇用主やより広い社会にとっても有益です。
二重学習の重要な利点は、理論から実践へのシームレスな移行です。学生には、学んだ知識を実際の労働環境ですぐに応用する機会が与えられます。この実践的な経験により、コース内容の理解が深まるだけでなく、学生は労働市場に直接応用できる関連スキルを身に付けることができます。
さらに、二重学習は仕事指向のスキルと能力の開発を促進します。学生は実際の専門的な状況にさらされ、技術的な知識を習得するだけでなく、効果的に協力し、コミュニケーションし、問題を解決する方法を学ぶことができます。これらのスキルはキャリアの成功に不可欠であり、バランスのとれた個人を形成するのに役立ちます。
雇用主にとって、デュアルラーニングは、人材を採用し訓練するための直接的かつコスト効率の高い方法を提供します。企業は、特定のビジネス状況を既に理解している意欲的な学生から恩恵を受けます。これにより、大規模なトレーニング プログラムの必要性が減り、卒業生がスムーズに職場に統合されるようになります。
さらに、二重学習は教育と労働市場の間の格差の縮小に貢献します。これにより、教育機関は企業と緊密に連携し、現在の業界のニーズに合わせてカリキュラムを調整することができます。これにより、より関連性の高い最新のトレーニングが保証され、最終的に卒業生の雇用適性の向上につながります。
より広い文脈では、二重学習は経済成長とイノベーションにも貢献します。これは生涯学習の文化を促進し、変化する市場力学に対応できる高度な資格を持つ労働力の開発を奨励します。
つまり、二重学習は学生と雇用主の両方に有利な状況を提供します。これは、学生が成功し、充実したキャリアに向けて準備できるよう重点を置き、教育と労働市場の間に架け橋を築きます。この革新的な教育モデルは、実践と理論がシームレスに融合して次世代の専門家を形成する、学習の未来を体現しています。