Zimanê xwe hilbijêre
Zimanê xwe hilbijêre
Ma hûn dixwazin di derbarê fêrbûna dualî de bêtir fêr bibin?
Hin malperên agahdar ên jêrîn bibînin ku dikarin ji we re bibin alîkar:
1. Fêrbûna dual: Ev malper, ku ji hêla Hikûmeta Flaman ve tê rêvebirin, ji xwendekar, dêûbav, xwendekar, dibistan û pargîdaniyên ku bi fêrbûna dualî re eleqedar dibin, agahdariya berfireh pêşkêşî dike.
2. Li dibistanê û li cîhê kar hîn bibin: Ev malper, ku ji hêla Wezareta Perwerde û Fêrkirinê ya Flamanî ve tê domandin, di derheqê feydeyên fêrbûna dualî de, hûn çawa dikarin dest pê bikin, çi cûreyên peymanan hene û çawa û di nav kîjan heyamê de hûn dikarin cîhek xebatê ya guncaw bibînin, agahdarî dide.
3. Hilbijarka Perwerdehiyê: Li ser malpera CLB hûn ê girêdanên cûrbecûr qursên dualî bibînin, ku dê di derheqê vebijarkên berdest de ramanek çêtir bide we.
4. Broşûrek li ser fêrbûna dualî: Agahdarî ji bo dêûbavan di derbarê fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time.
STEM> Endezyarî & Teknolojî
Birêvebirin & IT
Auto
Avahî & Dar
elektrîkê
mêvanperwerî
Lojîstîk & Retail
Metal & Mekanîk
Lênêrînê
Sala taybetmendiya 7e
Fêrbûna dual
Perwerdehiya demjimêr di pratîkê de
PERWERDEHIYA DEMA BELA. ji demjimêr bêtir!
Tu hûrikê fêrbûna bi kar. fêrbûna Dual li e perwerdeya part time navî. Hûn li dibistanê rojek perwerdehiya giştî û rojek perwerdehiya pîşeyî dibînin. Hûn ê sê rojan li ser dikanê fêrî pîşeyek bibin. Ji ber vê yekê hûn bi rastî jî li ser wê tam-roj dixebitin!
Di vê pêvajoyê de hûn dikarin kursên pîşesaziyê, STEM, Sporê, Rektorî, Katering û Lênêrînê li ser kursên kursî binêrin. Ji bilî perwerdeya di perwerdehiya dem-dem de, em ji bo her kesî lênêrîna bingehîn berfireh pêşkêş dikin. Em her yek ji bo xwendekaran ve digerin. Bi vî awayî hûn piştgiriya kesane bibin ku hûn dikarin xwe li ser xwe bikişînin.
Ev pêvajoyê ji 15 ji 25 sal e. Divê hûn bi kêmanî du salan perwerdeyê temamî temam kirin.
Part-time perwerdeya ji nêzik ve gelekî baş bi bazara kar. Em mirovên ciwan ji bo karekî steady û hatina aram û bi ewle amade bike.
PART-TIME Antwerp TEACHING
Dibistana Spectrum xwe wek provider quality of presents part time perwerdeya Antwerp. Em giringiyek mezin didin pabendiya demdirêj. Ev tê vê wateyê ku em ji bo her kes hewl didin ku bikevin kar; çêtir e ku di karekî rêkûpêk û dravdayî de be. Di nav perwerdehiya nîv-rojî ya li Antwerpenê de, em xwe ji hev cihê dikin ji ber ku em her dem hejmarên herî bilind ên kar digihînin hev. Ew pêbaweriya xwendekar û şêwirmendên me yên kar e.
Em li Deurne-Antwerp qursên xweyên perwedeyê yên nîvdemî saz dikin. Karsazên ku em bi wan re dixebitin li seranserê parêzgeha Antwerpenê têne dîtin. Gava ku hûn li karekî digerin, em cihê ku hûn lê dimînin li ber çavan digirin da ku hûn neçar nebin ku seferên nehewce bikin. Perwerdehiya part-time li Antwerpen û derdora wê xurt e. Ew watedar dibe. Li Antwerpenê we gelek kar heye ku şagirdên di perwerdehiya nîv-rojî de jî dikarin biçin. Bi rastî ji ber ku gelek kes li Antwerpenê dijîn û dixebitin, di heman demê de çalakiyên weyên alîkariyê yên wekî malên pîr û kal, navendên lênihêrîna rojane, û we jî hene ... Antwerp metropola aborî ya Flanders e û li wir e. part time perwerdeya Antwerp bi tenê di heman demê de bi kêrî.
KAR DI PERWERDEYÊ PART-TIME
Hûn dikarin di celebên cûda yên li dibistana Spectrum de tevlî bibin. Heke hûn nizanin ka çi wateya xebatê, hingê projeyek pêşîn an an pira pîlanê di perwerdehiya part-ê de karûbarek baş e. Hema ku hûn nîşan didin ku hûn bizanin ka karê kar e, em ê bi hevpeymanek yekser re digerin.
A karekî biîstîqrar tê wateya ku tu bi xwedîyê kar dike û bo ku hûn jî wê bi tevayî bê kar. The latest peymanên hatibûn sazkirin, da ku hûn bimînin di warê diravî de girêdayî ji dê û bavê te û tu pere zarokên xwe biparêzin.
The fêrbûna perwerdeya part-time an jî kar li ser bingeha gelek caran ji bo karekî daîmî dibe sedema
Bi tevahî bernameyên ku em rêxistin pêk têne girêdayî pîşesaziyê an sektorekek têde girêdayî. Ew wateya ku wextê ku hûn kursî bûne, hûn ê bi hêsanî karê baş-daye peyda bibin. Finding a job is never easy; lê hûn tenê ne. Em ji we re li ser rêya we û pir caran piştî perwerdeyê di perwerdehiya dem-dem de alîkarî hûn dikarin bi peymana we re li kargeha we berdewam bikin.
Fêrbûna dualî formek perwerdehiyê ye ku fêrbûna li dibistanê bi fêrbûna li cîhê kar re dike yek. Ew dihêle xwendekar ezmûna pratîkî bi dest bixin û di heman demê de zanyariya teorîkî bi dest bixin. Li Antwerp, wekî li herêmên din, fêrbûna dualî dikare deriyan li pîşe û sektorên cihê veke. Hin pîşeyên gengaz piştî qedandina qursek dualî li Antwerp ev in:
1. ** Pîşeyên Teknîkî: ** Fêrbûna dualî dikare bibe sedema pîşeyên teknîkî yên wekî elektromekanîk, otomasyona pîşesaziyê, an teknîkên sazkirinê.
2. ** IT û Zanistiya Komputerê: ** Fêrbûna dualî di zanistiya kompîturê de dikare bibe sedema pozîsyonên wekî pêşdebirê nermalavê, rêveberê torê an rêveberê pergalê.
3. **Sektora lênihêrîna tenduristiyê:** Ji bo kesên ku di lênihêrîna tenduristiyê de fêrbûna dualî dişopînin, pîşeyên wekî hemşîretiyê, pisporê tenduristiyê an alîkarê bijîşkî gengaz in.
4. ** Bazirganî û Lojîstîk: ** Fêrbûna dualî dikare bibe sedema pozîsyonên di bazirganiyê de, wek alîkarê dikanê, karmendê lojîstîkê an rêveberê depoyê.
5. ** Mêvanperwerî û Tûrîzm: ** Pîşeyên di pîşesaziya mêvanperwerî û tûrîzmê de, wek xwarin, karmendê otêlê an organîzatorê bûyerê, jî dikare were gihîştin.
6. **Pîşeyên Rêvebirî:** Fêrbûna dualî di rêveberiyê de dikare bibe sedema postên wekî alîkarê îdarî, sekreter an rêveberê nivîsgehê.
Avantajên fêrbûna dualî li ser bazara kar:
1. **Ezmûna Praktîkî:** Fêrbûna dualî derfetê dide xwendekaran ku ezmûna xebata rastîn bi dest bixin, û wan ji daxwazên bazara kar re çêtir amade bikin.
2. **Karayiyên cihê kar:** Şagirt ne tenê zanîna mijarên taybetî, lê di heman demê de jêhatîbûnên cîhê kar ên gelemperî yên wekî ragihandinê, xebata tîmê û jêhatîbûna çareserkirina pirsgirêkan pêşdixin.
3. **Torkirin: ** Di dema fêrbûna dualî de, xwendekar dikarin di nav sektora xweya bijartî de têkiliyên pîşeyî yên hêja û torê çêbikin.
4. **Karbûna Zûtir:** Derçûyên qursên dualî bi gelemperî xwedî karmendiyek bilindtir in ji ber ku wan berê ezmûna pratîkî bi dest xistiye.
5. **Rêyên Fêrbûnê yên Xwerû:** Fêrbûna dualî dihêle ku xwendekar riya fêrbûna xwe li gorî hewcedariyên bazara kedê biguncînin, û wan çêtir bi meyl û hewcedariyên heyî re li hev bikin.
6. **Ewlehiya Kar:** Ji ber ku fêrbûna dualî dihêle xwendekar di dema perwerdehiya xwe de bi kardêrên potansiyel re têkildar bin, ew dikare şansê dîtina kar piştî mezûniyetê zêde bike.
Lêbelê, girîng e ku were zanîn ku feyd û derfetên taybetî bi qada bijartî, sektor û mercên kesane ve girêdayî ye. Dibe ku ji bo agahdariya bêtir armanckirî ji şêwirmendên perwerdehiyê, şêwirmendên kariyerê û pargîdaniyên li herêma Antwerp şîreta taybetî bigerin.
Smartschool Spectrumschool
Bi kar tînin, hemû xwendekar, ciwan, mamoste û Serpereştyarê Dibistana Smart. Her ciwanê ku qeyda account qebûl dike. Ev kanala ragihandinê ya sereke di navbera xwendekar û CDO e.
WORKING LEARNING navekî alternatîf a ji bo perwerdeya part-time e
Rast e, ew hêsantir nabe. Li şûna perwerdehiya nîv-dem, em carinan qala fêrbûna xebatê dikin; ya fêrbûna dualî; ya fêrbûn û xebatê ...
Ev hemû bi navên cuda cuda ji bo perwerdeya part-time in.
Cewhera e ku regezên kar û fêrbûn û ku bi vê peywendiya dikare pîşe yan jî hunerekê ji bo ya herî biçûk jî hûragahiyan li sirên.
Perwerdehiya kar an perwerdehiya dersînor? Ger trajekek mezin heke hûn dixwazin li ser karê xwe baş bibin.
DERÎVENÊ ZIMANÊN KURDÎ Û JI BO BERSÎVÊ
Dibistana Spectrum li darxistina hînkirina part-time û fêrbûna li range dual. ew perwerdeya part time êlêmêntên hînbûnê li dibistanê bi fêrbûna li cîyê kar. jî hûn dê pere bê dema ku tu kar.
Di fêrbûna dualî de, giranî jî li ser fêrbûna li ser qada xebatê ye. Pêdiviyên gihîştina hişktir ji bo fêrbûna dualî ji perwerdehiya part-time re derbas dibin. Heke hûn bêtir agahdarî dixwazin, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Em kêfxweş in ku di riya we de alîkariya we dikin.
Read malpera me Spectrum School li zimanê xwe bi xwe de.
Kontrol bike wergerên navneteweyî ya fêrbûna Panelîst-dibistanê û kar.
Ev wergerên bi destê wênên û ne her tim rast peydake. Lê belê, Çalişlar û nivîsên parastî ye.
Fêrbûna dualî, nêzîkatiyek perwerdehiyê ya ku fêrbûna teorîkî ya li dibistanê bi ezmûna pratîkî ya li hawîrdora xebatê re dike yek, cûrbecûr feydeyên ku ji rêgezên hînkirina kevneşopî derbas dibin pêşkêşî dike. Ev modela fêrbûna nûjen ne tenê ji bo xwendekaran, lê ji bo kardêr û civaka berfireh jî sûdmend e.
Avantajek girîng a fêrbûna dualî derbasbûna bêkêmasî ji teoriyê berbi pratîkê ye. Ji xwendekaran re derfet tê dayîn ku tavilê zanyariyên xwe yên akademîk di hawîrdorek xebatê ya rastîn de bicîh bikin. Vê ezmûna pratîkî ne tenê têgihîştina materyalê qursê zêde dike, lê di heman demê de ji xwendekaran re dibe alîkar ku jêhatîbûnên têkildar ên ku rasterast li ser bazara kedê têne bicîh kirin jî pêşve bibin.
Digel vê yekê, fêrbûna dualî pêşkeftina jêhatîbûn û jêhatîbûnên kar-oriented pêş dixe. Xwendekar di rewşên profesyonel ên rastîn de têne xuyang kirin, ku rê dide wan ne tenê zanyariyên teknîkî bi dest bixin, lê di heman demê de fêrî hevkarî, danûstandin û çareserkirina pirsgirêkan jî bibin. Van jêhatîbûnên ji bo kariyerek serketî bingehîn in û dibin alîkar ku mirovên xweş-dorpêk çêbibin.
Ji bo kardêran, fêrbûna dualî rêyek rasterast û biha-bandor ji bo peydakirin û perwerdekirina jêhatî pêşkêşî dike. Pargîdan ji xwendekarên motîf ên ku jixwe bi çarçoweya karsaziya xwe ya taybetî nas in sûd werdigirin. Ev encam dibe sedema yekbûna mezûnan di nav hêza kar de, bi hewcedariya kêmtir ji bernameyên perwerdehiya berfireh.
Wekî din, fêrbûna dualî dibe alîkar ku valahiya di navbera perwerdehiyê û bazara kar de kêm bike. Ew dihêle ku saziyên perwerdehiyê ji nêz ve bi pargîdaniyan re bixebitin, bernameyê li gorî hewcedariyên pîşesaziyê yên heyî li dar bixin. Ev yek perwerdehiyek têkildar û nûjen peyda dike, ku di dawiyê de dibe sedema karbidestiya çêtir a mezûnan.
Di çarçoveyek berfireh de, fêrbûna dualî jî beşdarî mezinbûna aborî û nûbûnê dibe. Ew çandek fêrbûna heta-hetayê pêş dixe û pêşkeftina hêzek kar a pir jêhatî teşwîq dike ku dikare bersivê bide guheztina dînamîkên bazarê.
Bi kurtasî, fêrbûna dualî hem ji xwendekar hem jî ji kardêr re rewşek serketî pêşkêşî dike. Ew di navbera perwerdehiyê û bazara kar de pirek çêdike, bi giranî li ser amadekirina xwendekaran ji bo kariyerek serfiraz û bikêrhatî. Ev modela perwerdehiyê ya nûjen paşeroja fêrbûnê vedihewîne, li cihê ku pratîk û teorî bi rengek bêkêmasî li hev dicivin da ku nifşa pêşeroj a pisporan çêbike.