Zimanê xwe hilbijêre

Zimanê xwe hilbijêre

Dibistana Panelîst > Kursên me > Fêrbûn + Xebat - du fêr bibin - perwerdeya part-time

Fêrbûna + Xebatê
Fêrbûna dual

Hûn qursek dualî dişopînin. Hûn fêrbûn û xebatê li hev dikin û bi vî awayî hûn di bazara kar de xwediyê pozîsyonek bihêz in.

(ji 15 salî)

Fêrbûn û kar û perwerdehiya part-time

Bi fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time, hûn dersên dibistanê bi ezmûna pratîkî ya li cîhê xebatê re hev dikin. Dibistana Spectrum ji bo xwendekarên ku dixwazin bi rengek çalak bixebitin vebijarkên cihêreng pêşkêşî dike.

Fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time çi ye?

Bi fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time, xwendekarek (di navbera 16 û 25 salî de) ne tenê li dibistanê lê li cîhê kar jî fêr dibe. Ger hûn heftê herî kêm 20 demjimêran bixebitin, hûn dikarin ji bo perwerdehiya cûrbecûr an karek part-time peymanek mûçe bistînin. Ger hûn perwerdehiyê derbas bikin, hûn ê dîplomeyek an sertîfîkayê bistînin. Ji Îlona 2022-an vir ve, fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time jî ji bo mezinan li Dibistana Spectrum gengaz e.

Ev ji bo kê ye?

Fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time ji bo xwendekarên ku amade ne ku bixebitin in. Ew fêrî heman tiştan dibin wekî li dibistanên asayî, lê bi rengekî din. Ew pêbaweriyê hewce dike, lê gelek feydeyên wê hene. Hûn ê tiştan fêr bibin mîna ku li ser kar baş biaxivin, bersiv bixwazin, û bi muhletan re bixebitin. Ger tu baş bikî, piştî xwendina xwe peydakirina kar dê hêsantir be.

Dibistana Spectrum dibistana vê yekê ye du fêr bibin û kar û ji bo perwerdeya part time li Antwerpenê.

Fêrbûna dualî Antwerpen
Dibistana Panelîst
VandeWielelei 136
2100 Deurne

  • Hûn perwerdehiya mecbûrî dibînin.
  • Hûn dikarin dîplomaya xwendina xweya navîn bistînin.
  • Di vê heyamê de hûn jî ezmûna xebatê bi dest dixin.
  • Hûn di warê darayî de bi dêûbavên xwe ve girêdayî dimînin û tezmînata zarokê xwe digirin.
  • Hûn mehê bi qasî 600 € wekî tezmînata perwerdehiyê digirin.
  • Hem bi dîplomasî û hem jî bi ezmûna xebata xwe, hûn di rewşek bihêztir de ne ku hûn karek daîmî bibînin.
  • Wekî din, hûn dikarin hilbijêrin ku bibin serokê xwe û bibin xwedan kar.

 

Hûn dikarin vê rêberê li ser rêve bikin Ruggeveld Campus.

Li Dibistana Spectrum, fêrbûna dualî ji du rojan dersên li dibistanê pêk tê.

Berevajî pêşkêşkerên din, em hildibijêrin ku li şûna rojekê du rojan perwerdehiyê li dibistanê bidin.
Jixwe, em di wê baweriyê de ne ku du roj dersên li dibistanê kêmek e ku meriv bi rêkûpêk fêrî mijarekê bibe û zanyariyên giştî werbigire.

Ji ber ku hûn jî du roj in li dibistanê ne, wextê me zêdetir heye ku hûn rêberiya we bikin.
Her kesê ku li Dibistana Spectrum bernameyek dualî hildibijêre dê her derfet hebe û heke hûn karê xwe winda bikin dê tavilê ji bernameyê neyê avêtin.
Bi me re hûn dikarin li ser rêbernameyên berfireh vegerin da ku hûn zû vegerin karê xwe.

Hûn dikarin berdewam bikin di dema xwendinê de her dem lijneyê bikin di fêrbûn + xebatê de. Bi riya pergala moduler di sala xwendinê de hûn dikarin di piraniya bernameyan de her dem mezûn bibin. Fêrbûn + Li DBSO Antwerp-ê xebitandin formek e du fêr bibin.

Tu dikarî wê bikî dîplomasiya perwerdeya navîn di nav Fêrbûn + Karkirin. Ev mufredat e bi ya wê re wekhev e BSO di perwerdehiya rojane de. Hûn gava ku hûn her tiştî bi dest xwe dixin zû mezûn dibin. Ji ber vê yekê hûn dikarin di sala xwendinê de her dem mezûn bibin. Her ciwan hîn dibe ku bibe pênaseya xwe û yek dişopîne şopa şexsî. Ji ber vê yekê hûn nikarin "rûnin". Gava ku hûn li navenda me xwe tomar dikin, hûn testa ketinê dikin. Bi vê testa ketinê hûn nîşan dikin ku hûn dikarin berê çi bikin. Divê hûn êdî fêrî her tiştê ku hûn dikarin berê bikin bibin. Ji ber vê yekê hûn dikarin ji bo vê materyalê lêkolînê îstîsnayan bistînin. Her hefte hûn dikarin bibînin ku hûn hîn jî hewce ne ku digel mamosteyê xwe fêr bibin.

 

Hûn dişopînin du roj ders li dibistanê hene û hûn sê rojan dixebitin. Ji ber vê yekê hûn hefteyê pênc rojan dixebitin. Hûn pîşeyek fêr dibin û hûn dikarin dîplomasiyê bigirin. Kurs in moduler. Ev tê vê wateyê ku hûn gav bi gav di pîşeya xwe de dibin pispor. Piştî her gavê hûn ê sertîfîkayekê bistînin; delîla ku hûn dikarin berê bikin. Li dibistanê hûn ê ji hêla mamosteyên xwe ve têne rêve kirin. Domandina dibistana me û atolyeyên pratîkî peyda dikin derfetên praktîk.

Em ji we re pêşkêş dikin rêwîteya darê çêkirî derê rêberê kesane û yek hewayê fêrbûna germ navendî.

Ji ber ku nêzîkî me hevkariya bi pargîdanî û rêxistinan re hûn dikarin di cîhana karsaziya îroyîn de tama xebata nûjen tam bikin. Yek jî heye şêwirmendê kar yê ku di rêwîtiya we ya li ser erdê kar piştgiriyê dide we.

tu dixwazî ​​qeyd bikî

Ma hûn dixwazin di derbarê fêrbûna dualî de bêtir fêr bibin?

Hin malperên agahdar ên jêrîn bibînin ku dikarin ji we re bibin alîkar:

1. Fêrbûna dual: Ev malper, ku ji hêla Hikûmeta Flaman ve tê rêvebirin, ji xwendekar, dêûbav, xwendekar, dibistan û pargîdaniyên ku bi fêrbûna dualî re eleqedar dibin, agahdariya berfireh pêşkêşî dike.

2. Li dibistanê û li cîhê kar hîn bibin: Ev malper, ku ji hêla Wezareta Perwerde û Fêrkirinê ya Flamanî ve tê domandin, di derheqê feydeyên fêrbûna dualî de, hûn çawa dikarin dest pê bikin, çi cûreyên peymanan hene û çawa û di nav kîjan heyamê de hûn dikarin cîhek xebatê ya guncaw bibînin, agahdarî dide.

3. Hilbijarka Perwerdehiyê: Li ser malpera CLB hûn ê girêdanên cûrbecûr qursên dualî bibînin, ku dê di derheqê vebijarkên berdest de ramanek çêtir bide we.

4. Broşûrek li ser fêrbûna dualî: Agahdarî ji bo dêûbavan di derbarê fêrbûna dualî û perwerdehiya part-time.

Perwerdehiya Perwerde + Kar

STEM> Endezyarî & Teknolojî

Birêvebirin & IT

Auto

Avahî & Dar

elektrîkê

mêvanperwerî

Lojîstîk & Retail

Metal & Mekanîk

Lênêrînê

Sala taybetmendiya 7e

Fêrbûna dual

Perwerdehiya demjimêr di pratîkê de

PERWERDEHIYA DEMA BELA. ji demjimêr bêtir!

Tu hûrikê fêrbûna bi kar. fêrbûna Dual li e perwerdeya part time navî. Hûn li dibistanê rojek perwerdehiya giştî û rojek perwerdehiya pîşeyî dibînin. Hûn ê sê rojan li ser dikanê fêrî pîşeyek bibin. Ji ber vê yekê hûn bi rastî jî li ser wê tam-roj dixebitin!

Di vê pêvajoyê de hûn dikarin kursên pîşesaziyê, STEM, Sporê, Rektorî, Katering û Lênêrînê li ser kursên kursî binêrin. Ji bilî perwerdeya di perwerdehiya dem-dem de, em ji bo her kesî lênêrîna bingehîn berfireh pêşkêş dikin. Em her yek ji bo xwendekaran ve digerin. Bi vî awayî hûn piştgiriya kesane bibin ku hûn dikarin xwe li ser xwe bikişînin.

Ev pêvajoyê ji 15 ji 25 sal e. Divê hûn bi kêmanî du salan perwerdeyê temamî temam kirin.

Part-time perwerdeya ji nêzik ve gelekî baş bi bazara kar. Em mirovên ciwan ji bo karekî steady û hatina aram û bi ewle amade bike.

PART-TIME Antwerp TEACHING

Dibistana Spectrum xwe wek provider quality of presents part time perwerdeya Antwerp. Em giringiyek mezin didin pabendiya demdirêj. Ev tê vê wateyê ku em ji bo her kes hewl didin ku bikevin kar; çêtir e ku di karekî rêkûpêk û dravdayî de be. Di nav perwerdehiya nîv-rojî ya li Antwerpenê de, em xwe ji hev cihê dikin ji ber ku em her dem hejmarên herî bilind ên kar digihînin hev. Ew pêbaweriya xwendekar û şêwirmendên me yên kar e.

Em li Deurne-Antwerp qursên xweyên perwedeyê yên nîvdemî saz dikin. Karsazên ku em bi wan re dixebitin li seranserê parêzgeha Antwerpenê têne dîtin. Gava ku hûn li karekî digerin, em cihê ku hûn lê dimînin li ber çavan digirin da ku hûn neçar nebin ku seferên nehewce bikin. Perwerdehiya part-time li Antwerpen û derdora wê xurt e. Ew watedar dibe. Li Antwerpenê we gelek kar heye ku şagirdên di perwerdehiya nîv-rojî de jî dikarin biçin. Bi rastî ji ber ku gelek kes li Antwerpenê dijîn û dixebitin, di heman demê de çalakiyên weyên alîkariyê yên wekî malên pîr û kal, navendên lênihêrîna rojane, û we jî hene ... Antwerp metropola aborî ya Flanders e û li wir e. part time perwerdeya Antwerp bi tenê di heman demê de bi kêrî.

KAR DI PERWERDEYÊ PART-TIME

Hûn dikarin di celebên cûda yên li dibistana Spectrum de tevlî bibin. Heke hûn nizanin ka çi wateya xebatê, hingê projeyek pêşîn an an pira pîlanê di perwerdehiya part-ê de karûbarek baş e. Hema ku hûn nîşan didin ku hûn bizanin ka karê kar e, em ê bi hevpeymanek yekser re digerin.

A karekî biîstîqrar tê wateya ku tu bi xwedîyê kar dike û bo ku hûn jî wê bi tevayî bê kar. The latest peymanên hatibûn sazkirin, da ku hûn bimînin di warê diravî de girêdayî ji dê û bavê te û tu pere zarokên xwe biparêzin.

The fêrbûna perwerdeya part-time an jî kar li ser bingeha gelek caran ji bo karekî daîmî dibe sedema

Bi tevahî bernameyên ku em rêxistin pêk têne girêdayî pîşesaziyê an sektorekek têde girêdayî. Ew wateya ku wextê ku hûn kursî bûne, hûn ê bi hêsanî karê baş-daye peyda bibin. Finding a job is never easy; lê hûn tenê ne. Em ji we re li ser rêya we û pir caran piştî perwerdeyê di perwerdehiya dem-dem de alîkarî hûn dikarin bi peymana we re li kargeha we berdewam bikin.

Fêrbûna dualî formek perwerdehiyê ye ku fêrbûna li dibistanê bi fêrbûna li cîhê kar re dike yek. Ew dihêle xwendekar ezmûna pratîkî bi dest bixin û di heman demê de zanyariya teorîkî bi dest bixin. Li Antwerp, wekî li herêmên din, fêrbûna dualî dikare deriyan li pîşe û sektorên cihê veke. Hin pîşeyên gengaz piştî qedandina qursek dualî li Antwerp ev in:

1. ** Pîşeyên Teknîkî: ** Fêrbûna dualî dikare bibe sedema pîşeyên teknîkî yên wekî elektromekanîk, otomasyona pîşesaziyê, an teknîkên sazkirinê.

2. ** IT û Zanistiya Komputerê: ** Fêrbûna dualî di zanistiya kompîturê de dikare bibe sedema pozîsyonên wekî pêşdebirê nermalavê, rêveberê torê an rêveberê pergalê.

3. **Sektora lênihêrîna tenduristiyê:** Ji bo kesên ku di lênihêrîna tenduristiyê de fêrbûna dualî dişopînin, pîşeyên wekî hemşîretiyê, pisporê tenduristiyê an alîkarê bijîşkî gengaz in.

4. ** Bazirganî û Lojîstîk: ** Fêrbûna dualî dikare bibe sedema pozîsyonên di bazirganiyê de, wek alîkarê dikanê, karmendê lojîstîkê an rêveberê depoyê.

5. ** Mêvanperwerî û Tûrîzm: ** Pîşeyên di pîşesaziya mêvanperwerî û tûrîzmê de, wek xwarin, karmendê otêlê an organîzatorê bûyerê, jî dikare were gihîştin.

6. **Pîşeyên Rêvebirî:** Fêrbûna dualî di rêveberiyê de dikare bibe sedema postên wekî alîkarê îdarî, sekreter an rêveberê nivîsgehê.

Avantajên fêrbûna dualî li ser bazara kar:

1. **Ezmûna Praktîkî:** Fêrbûna dualî derfetê dide xwendekaran ku ezmûna xebata rastîn bi dest bixin, û wan ji daxwazên bazara kar re çêtir amade bikin.

2. **Karayiyên cihê kar:** Şagirt ne tenê zanîna mijarên taybetî, lê di heman demê de jêhatîbûnên cîhê kar ên gelemperî yên wekî ragihandinê, xebata tîmê û jêhatîbûna çareserkirina pirsgirêkan pêşdixin.

3. **Torkirin: ** Di dema fêrbûna dualî de, xwendekar dikarin di nav sektora xweya bijartî de têkiliyên pîşeyî yên hêja û torê çêbikin.

4. **Karbûna Zûtir:** Derçûyên qursên dualî bi gelemperî xwedî karmendiyek bilindtir in ji ber ku wan berê ezmûna pratîkî bi dest xistiye.

5. **Rêyên Fêrbûnê yên Xwerû:** Fêrbûna dualî dihêle ku xwendekar riya fêrbûna xwe li gorî hewcedariyên bazara kedê biguncînin, û wan çêtir bi meyl û hewcedariyên heyî re li hev bikin.

6. **Ewlehiya Kar:** Ji ber ku fêrbûna dualî dihêle xwendekar di dema perwerdehiya xwe de bi kardêrên potansiyel re têkildar bin, ew dikare şansê dîtina kar piştî mezûniyetê zêde bike.

Lêbelê, girîng e ku were zanîn ku feyd û derfetên taybetî bi qada bijartî, sektor û mercên kesane ve girêdayî ye. Dibe ku ji bo agahdariya bêtir armanckirî ji şêwirmendên perwerdehiyê, şêwirmendên kariyerê û pargîdaniyên li herêma Antwerp şîreta taybetî bigerin.

Smartschool Spectrumschool

Bi kar tînin, hemû xwendekar, ciwan, mamoste û Serpereştyarê Dibistana Smart. Her ciwanê ku qeyda account qebûl dike. Ev kanala ragihandinê ya sereke di navbera xwendekar û CDO e.

WORKING LEARNING navekî alternatîf a ji bo perwerdeya part-time e

Rast e, ew hêsantir nabe. Li şûna perwerdehiya nîv-dem, em carinan qala fêrbûna xebatê dikin; ya fêrbûna dualî; ya fêrbûn û xebatê ...

Ev hemû bi navên cuda cuda ji bo perwerdeya part-time in.

Cewhera e ku regezên kar û fêrbûn û ku bi vê peywendiya dikare pîşe yan jî hunerekê ji bo ya herî biçûk jî hûragahiyan li sirên.

Perwerdehiya kar an perwerdehiya dersînor? Ger trajekek mezin heke hûn dixwazin li ser karê xwe baş bibin.

DERÎVENÊ ZIMANÊN KURDÎ Û JI BO BERSÎVÊ

Dibistana Spectrum li darxistina hînkirina part-time û fêrbûna li range dual. ew perwerdeya part time êlêmêntên hînbûnê li dibistanê bi fêrbûna li cîyê kar. jî hûn dê pere bê dema ku tu kar.

Di fêrbûna dualî de, giranî jî li ser fêrbûna li ser qada xebatê ye. Pêdiviyên gihîştina hişktir ji bo fêrbûna dualî ji perwerdehiya part-time re derbas dibin. Heke hûn bêtir agahdarî dixwazin, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Em kêfxweş in ku di riya we de alîkariya we dikin.

> Di derheqê fêrbûna dualî de bêtir agahdarî

Read malpera me Spectrum School li zimanê xwe bi xwe de.

Kontrol bike wergerên navneteweyî ya fêrbûna Panelîst-dibistanê û kar.

Ev wergerên bi destê wênên û ne her tim rast peydake. Lê belê, Çalişlar û nivîsên parastî ye.

Fêrbûna dualî, nêzîkatiyek perwerdehiyê ya ku fêrbûna teorîkî ya li dibistanê bi ezmûna pratîkî ya li hawîrdora xebatê re dike yek, cûrbecûr feydeyên ku ji rêgezên hînkirina kevneşopî derbas dibin pêşkêşî dike. Ev modela fêrbûna nûjen ne tenê ji bo xwendekaran, lê ji bo kardêr û civaka berfireh jî sûdmend e.

Avantajek girîng a fêrbûna dualî derbasbûna bêkêmasî ji teoriyê berbi pratîkê ye. Ji xwendekaran re derfet tê dayîn ku tavilê zanyariyên xwe yên akademîk di hawîrdorek xebatê ya rastîn de bicîh bikin. Vê ezmûna pratîkî ne tenê têgihîştina materyalê qursê zêde dike, lê di heman demê de ji xwendekaran re dibe alîkar ku jêhatîbûnên têkildar ên ku rasterast li ser bazara kedê têne bicîh kirin jî pêşve bibin.

Digel vê yekê, fêrbûna dualî pêşkeftina jêhatîbûn û jêhatîbûnên kar-oriented pêş dixe. Xwendekar di rewşên profesyonel ên rastîn de têne xuyang kirin, ku rê dide wan ne tenê zanyariyên teknîkî bi dest bixin, lê di heman demê de fêrî hevkarî, danûstandin û çareserkirina pirsgirêkan jî bibin. Van jêhatîbûnên ji bo kariyerek serketî bingehîn in û dibin alîkar ku mirovên xweş-dorpêk çêbibin.

Ji bo kardêran, fêrbûna dualî rêyek rasterast û biha-bandor ji bo peydakirin û perwerdekirina jêhatî pêşkêşî dike. Pargîdan ji xwendekarên motîf ên ku jixwe bi çarçoweya karsaziya xwe ya taybetî nas in sûd werdigirin. Ev encam dibe sedema yekbûna mezûnan di nav hêza kar de, bi hewcedariya kêmtir ji bernameyên perwerdehiya berfireh.

Wekî din, fêrbûna dualî dibe alîkar ku valahiya di navbera perwerdehiyê û bazara kar de kêm bike. Ew dihêle ku saziyên perwerdehiyê ji nêz ve bi pargîdaniyan re bixebitin, bernameyê li gorî hewcedariyên pîşesaziyê yên heyî li dar bixin. Ev yek perwerdehiyek têkildar û nûjen peyda dike, ku di dawiyê de dibe sedema karbidestiya çêtir a mezûnan.

Di çarçoveyek berfireh de, fêrbûna dualî jî beşdarî mezinbûna aborî û nûbûnê dibe. Ew çandek fêrbûna heta-hetayê pêş dixe û pêşkeftina hêzek kar a pir jêhatî teşwîq dike ku dikare bersivê bide guheztina dînamîkên bazarê.

Bi kurtasî, fêrbûna dualî hem ji xwendekar hem jî ji kardêr re rewşek serketî pêşkêşî dike. Ew di navbera perwerdehiyê û bazara kar de pirek çêdike, bi giranî li ser amadekirina xwendekaran ji bo kariyerek serfiraz û bikêrhatî. Ev modela perwerdehiyê ya nûjen paşeroja fêrbûnê vedihewîne, li cihê ku pratîk û teorî bi rengek bêkêmasî li hev dicivin da ku nifşa pêşeroj a pisporan çêbike.