Ma hûn hîn dikin

Kursa Alîkarê Lojîstîkê 7° sal e Dual zexm û dijwar e, bi mebesta bidestxistina zanîn û jêhatîbûnên kûr hem di karên wargeh û hem jî di karên îdarî de. Xwendekar fêrî birêvebirina wergirtina tiştan, hilanîn û barkirinê dibin, û pisporiyê di rêveberiya stok û hilgirtina fermanê de pêşve dibin. Digel ezmûna depoya pratîkî, gelek giranî li ser pêvajoyên îdarî, wek rêveberiya envanterê û plansaziya lojîstîk tê danîn. Aliyê dualî yê qursê tê vê wateyê ku xwendekar hem di polê de û hem jî li ser ... cihê kar fêrbûn, ku pêbawerî û bîhnfirehiya girîng hewce dike. Ev tevlihevî wê ji bo pisporên lojîstîk ên pêşerojê perwerdehiyek daxwaz, lê pir hêja dike.

Du fêrbûnê

Çima hînbûna duyemîn hilbijêrin?

  • Tu di jîngeha karê rast hîn
  • Tu zêdekirina derfetên karî te
  • Hûn bi amûr û teknolojiyên herî dawî agahdar in
  • Learning by doing motîvasyoneke bilind dibe.
  • Hûn 'jêhatîyên nerm' ên ku di bazara karker de girîng in, wekî hevkarî, pêşengî girtin, gihiştina di wextê xwe de, ...

> Hemî agahdarî li ser fêrbûna dualî

Dibistana Spectrum-BSO-TSO-Duaal-DBSO

Tiştek ji bo te?

Hûn hewce ne ku hûn dest pê bikin?

Ji bo destpêkê dual Divê hûn xwediyê xwedan be belgeya 2e dersa perwerdehiya navîn, an biryarneyek damezirandina civata sinifa.
Tu kes nikare bernameyek dualek (bi komeke kargehê) bikevin ku heta ku ew dibistan-temenî ya temenî ye, ji ber ku ew ji bo xwendekarê dibistana tevayî-ê ve ne maqûl e ku bazarê karker bibin. Tu beşdarî dibistana 16-ê li ser dibistana tam-demî ye. Heke hûn 15 in, divê hûn bi kêmanî yekemîn yekemîn 2 perwerdehiya navîn beşdarî beşdar bûn.

Îcar çi?

Piştî perwerdeyê hûn dikarin di sektora lojîstîkê de dest bi xebatê bikin.

1. **Karkerê embarê:** Hûn dikarin li a magazijn ku hûn ji wergirtin, hilanîn û şandina tiştan berpirsiyar in. Hûn piştrast dikin ku her tişt baş organîze ye.

2. **Sipar Hilbijêr:** Ev kar tê wê maneyê ku hûn fermanan hildibijêrin, wek hilber an tiştan, û piştrast dikin ku ew ji bo şandinê amade ne.

3. **Karmendê lojîstîkê: ** Hûn alîkariya plansazkirin û organîzekirina veguhastin û belavkirina kelûpelan dikin.

4. ** Rêvebirê Wargehê: ** Piştî hin ezmûnan, hûn dikarin bi rola ku hûn berpirsiyariya rêveberiya giştî ya ambaran in, tevî rêberiya tîmek, pêşde bibin.

5. **Rêveberê envanterê:** Hûn ê astên envanterê bişopînin, piştrast bikin ku têra hilberan hene û çopê kêm bikin.

Van karan hemî dikarin peywirên cihêreng tevbigerin, lê ew bi rêvebirina kelûpelên li depoyek ve girêdayî ne. Ya herî girîng, hûn fêrî jêhatîbûnê dibin ku hûn bi hev re baş bixebitin, birêxistin bibin û berpirsiyariya karên ku hûn hatine peywirdarkirin bigirin.

more info

(Em hîn jî li ser vê rûpelê dixebitin. Tabloyên dersê yên vê qursê dê paşê li vir xuya bibin.)

Hûn hîn bibin Ruggeveld kampusê de li Deurne.

HER! Spectrumschool
Meydana zankoyê Ruggedveld
Ruggeveldlaan 496
2100 Deurne (Antwerp)
03-328.05.00
info@spectrumschool.be

Hûn dikarin ji hêla tram 10 - tram 5 - tram 8 - otobus 19 - otobus 410 - otobûs 411 - otobus 412
Nexşeya Google Maps

Ji 3 dûr Internship beşek bingehîn ya perwerdeyê, lê di heman demekê de jî xwendekaran bi têkiliya cîhanê û cîhanê karûbar in.

Keçên me û karmendên xwedan kar hene salan tecrûbeyek bi rêberên me re li ser kemek xebatê. Di çarçoveyek zanyariyê de em mebesta tora tevlî karsaziyên ku derveyî berbiçav dibe.

Diçû jî hene gelek hevkarî bi sektora, şîrketên ku li ser projeyê de kar dikin, wekî VDAB, Agoria, Umicore, Atlas Copco, etc.

Ev pergalê bixwe dibe. 7 li ser karên 10 ê ku hûn hînkirina perwerdehiya karê karê xwe hebin ku kesek zûtir kirine, li gorî lêkolîna UNIZO. "Fêrbûna cîhê kar divê di hemî qursên perwerdehiyê de xwe eşkere bibe, û divê rasterast li gorî pêdiviyên pargîdaniyan bixwe be," got rêveberê berê yê UNIZO Karel Van Eetvelt.

Ger hûn hilbijêrin Perwerdeh + Skills tu dişopînî a perwerdehiya demdirêj. Tu di pîşeya xwe de şareza dibî û bi bazara karî re dibî nas. Hûn di nav Pîşesazî, STEM, Werzîş an Tenduristiyê de zeviyek hilbijêrin (Civat & Refah).

Hûn digirin perwerdehiya pratîkî ji hêla me ve mamosteyên pispor. Li fêrbûna xebatê de hîn beşek girîng a kursên me-demên di hînbûna + Pêşbaziyê de girîng e. Via înternships, hînbûna kar û hevkarî bi sektoran û şîrketan re hûn ê ji bo rêve bibin cîhê li bazara karker a baş. Her weha em hin qursên li hundir jî pêşkêş dikin Fêrbûna dual.

Ger hûn qursek me derbas bikin, hûn ê wê bi dest bixin dîplomasiya perwerdeya navîn. Her weha belgeyek birêvebirina karsaziyê gengaz e.

Dibistana me ya dibistan û xebatkarên pratîkê pêşkêş dikin derfetên praktîk.

Em ji we re pêşkêş dikin rêwîteya darê çêkirî derê rêberê kesane û yek hewayê fêrbûna germ navendî.

Li ser vê perwerdehiyê pirsek taybetî ye?

Sonja Wellens
Alîkarê Derhênerê Perwerdehiya + Learning
adjunctdeurne@spectrumschool.be
03 / 328 05 21

Sala heftemîn a qursa perwerdehiya dualî ku bibe arîkarê lojîstîkê qursek zexm û daxwaz e ku we di sektora lojîstîkê de ji bo kariyerek dijwar amade dike. Vê qursê dersên teorîkî bi ezmûna pratîkî re berhev dike, da ku hûn hem zanyarî û jêhatîbûna pêwîst bidest bixin da ku hûn di hawîrdorek lojîstîkê de bi bandor bixebitin. Ka em hûrgulî li aliyên cihêreng ên vê qursê û tiştê ku hûn dikarin hêvî bikin binêrin.

Ger hûn di sala heftemîn de qursa alîkarê lojîstîkê hilbijêrin, hûn ji bo kariyerek ku tê de hûn di herikîna tiştan de di nav pargîdaniyan de rolek girîng dilîzin, hilbijartinek hişmend dikin. Sektora lojîstîkê dînamîk e û pêdivî bi xebatkarên ku dikarin zû bifikirin, rast bixebitin û stresê baş bi rê ve bibin hewce dike. Ev sala heftemîn fersendê dide we ku hûn di hawîrdorek ku hem dijwar û hem jî xelatdar e de fêr bibin û mezin bibin.

Struktura Perwerdehiyê

Perwerdehiya dualî tê vê wateyê ku hûn hem li dibistanê hem jî li ser kar fêr dibin. Ev rêgezek îdeal e ku hûn tavilê teoriyê bixin pratîkê û jêhatîyên xwe bêtir pêşve bibin. Perwerde ji modulên cihêreng pêk tê, ku her yek aliyek girîng a lojîstîkê vedigire.

Beşa Teorîk

Beşa teorîkî ya qursê li ser zanîna bingehîn a ku hûn di lojîstîkê de hewce ne disekine. Ev tê de:

  1. Bingehên lojîstîk: Hûn ê li ser prensîbên bingehîn ên lojîstîkê fêr bibin, wek zincîra lojîstîkê, rêveberiya depoyê, û rêbazên veguhastinê. Ev zanîn pir girîng e ku meriv fêm bike ka çawa diherikin tiştan di hundurê pargîdaniyek de têne rêve kirin.
  2. Rêveberiya Warehouse: Beşek mezin ji perwerdeyê ji bo birêvebirina embaran tê veqetandin. Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa depoyek bi bandor birêxistin dike, meriv çawa hilberan werdigire, hilîne û bişîne, û meriv çawa depoyê birêve dibe.
  3. şiyanên îdarî: Lojîstîk ne tenê karê fizîkî ye; yekî mezin jî heye îdarî aspect. Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa karên îdarî, wek şopandina stokan, hilanîna fermanan û amadekirina raporan pêk tîne.
  4. Ewlekarî û Jîngeh: Ewlekarî di sektora lojîstîkê de pêşînek sereke ye. Hûn ê li ser rêzikên ewlehiyê fêr bibin û meriv çawa jîngehek xebata ewledar biparêze. Digel vê yekê, bal tê kişandin ser hişmendiya jîngehê û domdar.
  5. ICT di Lojîstîkê de: Lojîstîka nûjen bi berfirehî teknolojiyê bikar tîne. Hûn ê fêr bibin ku bi pergalên nermalava lojîstîkî yên cihêreng re bixebitin û hûn çawa dikarin wan bikar bînin da ku pêvajoyên lojîstîkê xweşbîn bikin.

Tecrubeya pratîk

Ji bilî dersên teorîk, hûn gelek wext li ser erdê kar derbas dikin. Ev beşek bingehîn a perwerdehiyê ye ji ber ku ew fersendê dide we ku hûn jêhatîbûnên xwe bixin pratîkê û bibînin ka teorî çawa tê sepandin. Hûn ê di nav pargîdaniyek lojîstîkê de di beşên cihêreng de bixebitin, wekî wargeh, beşa veguhastinê û beşa îdarî.

  1. Karên wargehê: Hûn ê gelek wext li embarê derbas bikin, ku hûn ji wergirtin, kontrolkirin û hilanîna tiştan berpirsiyar in. Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa bi bandor bixebite, meriv çewan û alavên din ên depoyê çawa bikar bîne, û meriv çawa tiştan ji bo barkirinê amade dike.
  2. Pêvajoya fermanê: Parçeyek girîng a ezmûna weya pratîkî pêkanîna fermanan e. Di vê yekê de hilgirtin û pakkirina hilberan, kontrolkirina fermanan ji bo rastbûnê û amadekirina fermanan ji bo barkirinê pêk tîne.
  3. Rêveberî: Her weha hûn ê di karûbarên îdarî yên wekî ketina daneyan di pergalê de, xwedîkirina envanteran û amadekirina raporan de ezmûnek bi dest bixin. Van karan pir girîng in da ku pê ewle bibin ku pêvajoyên lojîstîkî bi rêkûpêk dimeşin.
  4. Têkilî: Her weha hûn ê fêr bibin ka meriv çawa bi hevkar, peydaker û xerîdar re bi bandor têkilî daynin. Ev aliyek girîng a lojîstîkê ye, ji ber ku pêwendiyek baş piştrast dike ku pirsgirêk zû têne çareser kirin û herikîna kelûpelan bi hêsanî dimeşe.

Çima ev perwerde zehmet e?

Perwerdehiya ku bibe alîkarê lojîstîkê ne ji bo her kesî ye. Ew qursek dijwar e ku hem ji hêla laşî û hem jî ji hêla giyanî ve ji we gelek tiştan dixwaze. Li vir çend sedem hene ku çima ev perwerdehiyê dijwar tê hesibandin:

  1. Hewldana fizîkî: Karê di embarê de ji aliyê fizîkî ve tê xwestin. Hûn ê hewce ne ku gelek hilgirtin, tevgerîn û birêxistinkirinê bikin. Ev rewşek laşî û bîhnfirehiya baş hewce dike.
  2. Tamî: Di lojîstîkê de rastbûn pir girîng e. Çewtiyek piçûk dikare ji bo tevahiya zincîrê encamên mezin hebe. Ji ber vê yekê divê hûn bikaribin pir rast û bi baldarî bixebitin.
  3. Berxwedana stresê: Pîşesaziya lojîstîkê dînamîk e û dikare pir stres be. Pêdivî ye ku hûn bikaribin di bin zextê de bixebitin û gava ku pirsgirêk çêdibin karibin zû bertek nîşan bidin.
  4. Saetên Karê Dirêj: Karê lojîstîkê bi gelemperî li derveyî demjimêrên normal ên nivîsgehê berdewam dike. Ev tê wê wateyê ku carinan divê hûn zû dest pê bikin, dereng biqedînin an jî heta dawiya hefteyê bixebitin.
  5. Multîtasking: Divê hûn bikaribin gelek karan bi hevdemî birêve bibin û zû di navbera çalakiyên cihêreng de biguhezin. Ev jêhatîbûnek rêxistinî ya baş û jêhatîbûna danîna pêşînan hewce dike.

Skills û jêhatîbûn

Di dema perwerdehiyê de hûn ê cûrbecûr jêhatîbûn û jêhatîbûnên ku ji bo kariyerek serfiraz di lojîstîkê de bingehîn in pêşve bibin. Hin jêhatîbûnên herî girîng ev in:

  1. şiyanên rêxistinî: Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa pêvajoyên lojîstîkê plansaz dike û organîze dike da ku her tişt bi bandor bimeşe.
  2. şiyana çareserkirina pirsgirêkê: Hûn şiyana ku hûn zû û bi bandor pirsgirêkên ku di zincîra lojîstîkê de derdikevin pêş bixin.
  3. Komkar: Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa bi yên din re bi bandor bixebite, ku di sektorek ku xebata tîmê de rolek sereke dilîze girîng e.
  4. şiyanên teknîkî: Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa nermalava lojîstîkê û amûrên lojîstîkê, wek forklift û skeneran bikar tîne.
  5. şiyanên ragihandinê: Têkiliya baş di lojîstîkê de pêwîst e. Hûn ê fêr bibin ka meriv çawa bi hevkar, xerîdar û peydakiran re bi zelalî û bandorker re têkilî daynin.

Pêşerojên pêşerojê

Piştî ku hûn vê qursê bi serfirazî qedandin, hûn ê amade bin ku di sektora lojîstîkê de dest bi xebatê bikin. Gelek vebijarkên kariyerê yên cûda hene, wek:

  1. stockroom: Hûn dikarin wekî karmendek embarê bixebitin, ku hûn ji wergirtin, hilanîn û şandina tiştan berpirsiyar in.
  2. Order picker: Di vê rolê de hûn berpirsiyar in ji hilbijartin û pakkirina fermanan û piştrastkirina ku ew di wextê xwe de têne şandin.
  3. Alîkarê Îdarî Lojîstîk: Her weha hûn dikarin di rola îdarî de bixebitin, ku hûn berpirsiyar in ji bo domandina envanteran, hilanîna fermanan û amadekirina raporan.
  4. Gûhliser: Bi ezmûn û jêhatîbûna rast, hûn dikarin bibin rolek rêveberî, ku hûn berpirsiyariya birêvebirina tîmek û hevrêzkirina pêvajoyên lojîstîkê ne.
  5. Plansazê veguhastinê: Di vê rolê de hûn ji plansazkirin û hevrêzkirina veguheztinê berpirsiyar in, da ku kelûpel di wext û cîhê rast de bigihîjin.

Encam

Kursa perwerdehiya dualî ku di sala heftemîn de bibe arîkarê lojîstîkê qursek zexm û daxwaz e ku we di sektora lojîstîkê de ji bo kariyerek dijwar amade dike. Bi tevlihevkirina teorî û ezmûna pratîkî, hûn ê zanyarî û jêhatîbûnên ku ji bo xebata bi bandor di hawîrdorek lojîstîkî de hewce ne pêşve bibin. Her çend perwerde dijwar e, ew fersendê dide we ku hûn mezin bibin û ji bo kariyerek serfiraz amade bibin. Bi pabendbûn û bîhnfirehiya rast, piştî qedandina vê qursê hûn dikarin di sektora lojîstîkê de beşdariyek hêja bikin û ji gelek derfetên kariyerê yên ku ev sektor pêşkêşî dike kêfê bistînin.

Dibistana Spectrum-BSO-TSO-Duaal-DBSO