Velg ditt språk
Velg ditt språk
Vil du finne ut mer om dobbel læring?
Oppdag noen informative nettsteder nedenfor som kan hjelpe deg:
1. Dobbel læring: Denne nettsiden, administrert av den flamske regjeringen, tilbyr omfattende informasjon for elever, foreldre, traineer, skoler og bedrifter som er interessert i dobbel læring.
2. Lær på skolen og på arbeidsplassen: Denne nettsiden, vedlikeholdt av det flamske utdannings- og opplæringsdepartementet, gir innsikt i fordelene med dobbel læring, hvordan du kan komme i gang, hvilke typer avtaler som er tilgjengelige og hvordan og innen hvilken periode du kan finne en passende arbeidsplass.
3. Utdanningsvelger: På CLB-nettstedet finner du lenker til forskjellige typer doble kurs, som vil gi deg en bedre ide om tilgjengelige alternativer.
4. Brosjyre om dobbel læring: Informasjon til foreldre om dobbel læring og deltidsutdanning.
STEM> Ingeniørfag & teknologi
Administrasjon og IT
Auto
Bygg og tre
elektrisitet
Hospitality
Logistikk og detaljhandel
Metall og mekanikk
Zorg
7. spesialiseringsår
Dobbel læring
Deltidsutdanning i praksis
DELTIDSUTDANNING…. mer enn heltid!
Du kombinerer læring med arbeid. Dobbel læring er inne deltidsutdanning sentral. Du vil motta en dag med generell utdanning og en dag med yrkesopplæring på skolen. Du vil lære et yrke på arbeidsetasjen i tre dager. Så du jobber virkelig med det på heltid!
Innenfor denne banen kan du følge et bredt spekter av kurs innen industri, STEM, sport, logistikk, gjestfrihet og omsorg. I tillegg til opplæring i deltidsutdanning gir vi også bred grunnleggende omsorg for alle. Vi ser på dette separat for hver student. På denne måten får du individuell veiledning der du kan utvikle deg i ditt eget tempo.
Denne prosessen er mulig fra 15 til 25 år. Du må ha fulgt minst to års heltidsutdanning.
Deltidsutdanning henger veldig godt sammen med jobbmarked. Vi forbereder unge mennesker på en fast jobb og en stabil og sikker inntekt.
DELTIDIG UTDANNING ANTWERP
Spectrumschool profilerer seg som en kvalitetsleverandør av deltidsutdanning Antwerpen. Vi legger stor vekt på heltidsengasjement. Dette betyr at vi tilstreber at alle skal komme på jobb; helst i en vanlig og lønnet jobb. Innen deltidsutdanning i Antwerpen skiller vi oss ut fordi vi alltid oppnår de høyeste sysselsettingstallene. Det er fortjenesten til våre studenter og våre arbeidsrådgivere.
Vi organiserer våre deltidskurs i Deurne-Antwerpen. Arbeidsgiverne vi jobber med finnes over hele provinsen Antwerpen. Når vi leter etter en jobb tar vi hensyn til hvor du bor, slik at du ikke trenger å ta unødvendige turer. Deltidsutdanning er sterk i og rundt Antwerpen. Det gir mening. I Antwerpen har du mye sysselsetting der studenter i deltidsutdanning også kan gå. Nettopp fordi mange mennesker bor og jobber i Antwerpen, har du også mange tilleggsaktiviteter som sykehjem, barnehager, ... Antwerpen er den økonomiske metropolen i Flandern, og det er den. deltidsutdanning Antwerpen bare ha nytte av det.
JOBB I DELTIDIG UTDANNING
Du kan være involvert i forskjellige typer jobber i Spectrumschool. Hvis du ennå ikke er sikker på hva arbeid betyr, anbefales en foreløpig fase eller et broprosjekt ansettelse i deltidsutdanning. Så snart du viser at du vet hva arbeid er, vil vi se etter en vanlig jobb sammen.
En vanlig jobb betyr at du jobber for en ekte arbeidsgiver og at du også har full lønn. De siste avtalene er utarbeidet på en slik måte at du forblir avgiftsavhengig av foreldrene dine og at du kan beholde barnetillegget.
Deltidsutdanning eller dobbelt læring fører ofte til en fast jobb
Nesten alle opplæringskursene vi arrangerer er knyttet til et flaskehalsyrke eller til en flaskehalssektor. Dette betyr at når du først er ferdig, kan du enkelt finne en godt betalt jobb. Å finne en jobb er aldri lett; men du er ikke alene. Vi hjelper deg på vei og ofte kan du fortsette å jobbe på arbeidsplassen din med en fast kontrakt etter opplæringen din i deltidsutdanning.
Dobbeltlæring er en opplæringsform som kombinerer læring på skolen med læring på arbeidsplassen. Det lar studentene få praktisk erfaring og få teoretisk kunnskap på samme tid. I Antwerpen, som i andre regioner, kan dobbel læring åpne dører til ulike yrker og sektorer. Noen mulige yrker etter å ha fullført et dobbeltkurs i Antwerpen er:
1. **Tekniske yrker:** Dobbel læring kan føre til tekniske yrker som elektromekanikk, industriell automasjon eller installasjonsteknikker.
2. **IT og informatikk:** Dobbel læring i informatikk kan føre til stillinger som programvareutvikler, nettverksadministrator eller systemadministrator.
3. **Helsesektoren:** For de som følger dobbel læring i helsevesenet, yrker som sykepleie, helsepersonell eller medisinsk assistent er mulig.
4. **Handel og logistikk:** Dobbel læring kan føre til stillinger innen handel, som butikkmedarbeider, logistikkmedarbeider eller lagersjef.
5. **Gjestfrihet og turisme:** Yrker innen gjestfrihets- og reiselivsnæringen, som f.eks. bolle, hotellansatt eller arrangementsarrangør, kan også nås.
6. **Administrative yrker:** Dobbeltlæring i administrasjon kan føre til stillinger som administrativ assistent, sekretær eller kontorsjef.
Fordeler med dobbel læring på arbeidsmarkedet:
1. **Praktisk erfaring:** Dobbel læring gir studentene muligheten til å få ekte arbeidserfaring, noe som gjør dem bedre forberedt på kravene fra arbeidsmarkedet.
2. **Arbeidsplassferdigheter:** Studentene utvikler ikke bare fagspesifikk kunnskap, men også generelle arbeidsplassferdigheter som kommunikasjon, teamarbeid og problemløsningsevner.
3. **Nettverk:** Under dobbel læring kan studentene knytte verdifulle profesjonelle kontakter og nettverk innenfor sin valgte sektor.
4. **Raskere ansettelsesevne:** Nyutdannede av dobbeltkurs har ofte høyere ansettelsesevne fordi de allerede har fått praktisk erfaring.
5. **Tilpassede læringsveier:** Dobbel læring lar elevene tilpasse læringsveien til arbeidsmarkedets behov, noe som gjør dem bedre tilpasset nåværende trender og krav.
6. **Jobbsikkerhet:** Siden dobbel læring lar studentene komme i kontakt med potensielle arbeidsgivere under utdanningen, kan det øke sjansene deres for å finne arbeid etter endt utdanning.
Det er imidlertid viktig å merke seg at de spesifikke fordelene og mulighetene avhenger av det valgte feltet, bransje og individuelle forhold. Det kan være nyttig å søke spesifikke råd fra opplæringsrådgivere, karriererådgivere og bedrifter i Antwerpen-regionen for mer målrettet informasjon.
Smart skole Spektrumskole
Bruk alle studenter, ungdom, lærere og tilrettelegger Smart Skole. Hver ungdom mottar en konto ved registrering. Det er den viktigste kommunikasjonskanalen mellom studenter og CDO.
ARBEIDSLÆRING er et alternativt navn for deltidsutdanning
Riktignok blir det ikke enklere. I stedet for deltidsutdanning snakker vi noen ganger om arbeidslæring; av dobbelt læring; av læring og arbeid ...
De er alle forskjellige navn for deltidsutdanning.
Essensen er at du kombinerer arbeid og læring, og at denne samhørigheten lar deg forstå et yrke eller håndverk ned til de minste detaljene.
Arbeidslæring eller deltidsutdanning? En flott prosess hvis du vil være god i jobben din.
FORSKJELLEN MELLOM DOBBEL LÆRING OG DELTIDIG UTDANNING
Spectrumschool organiserer både deltidsutdanning og læring i et dobbelt spor. I deltidsutdanning kombinere læring på skolen med læring på arbeidsplassen. Du får også betalt når du skal på jobb.
Ved dobbel læring er det også lagt vekt på læring på arbeidsgulvet. Det gjelder strengere tilgangskrav for dobbel læring enn for deltidsutdanning. Hvis du ønsker mer informasjon, vennligst kontakt oss. Vi hjelper deg gjerne på vei.
Les Spectrumschool-nettstedet vårt på ditt eget språk.
Sjekk de internasjonale oversettelsene av spektrumskolelæring og arbeid.
Disse oversettelsene er datamaskingenererte og er derfor ikke alltid nøyaktige. Lesbarheten til tekstene er imidlertid garantert.
Dual learning, en pedagogisk tilnærming som kombinerer teoretisk læring på skolen med praktisk erfaring i et arbeidsmiljø, tilbyr en rekke fordeler som går utover tradisjonelle undervisningsmetoder. Denne innovative læringsmodellen er ikke bare fordelaktig for studenter, men også for arbeidsgivere og samfunnet for øvrig.
En viktig fordel med dobbel læring er den sømløse overgangen fra teori til praksis. Studentene får muligheten til umiddelbart å anvende sin akademiske kunnskap i et reelt arbeidsmiljø. Denne praktiske erfaringen øker ikke bare forståelsen av kursmaterialet, men gjør også studentene i stand til å utvikle relevante ferdigheter som er direkte anvendelige for arbeidsmarkedet.
I tillegg fremmer dobbel læring utvikling av jobbrettede ferdigheter og kompetanser. Studentene blir utsatt for ekte profesjonelle situasjoner, der de ikke bare tilegner seg teknisk kunnskap, men også lærer å samarbeide, kommunisere og løse problemer effektivt. Disse ferdighetene er avgjørende for en vellykket karriere og bidrar til å forme godt avrundede individer.
For arbeidsgivere tilbyr dobbel læring en direkte og kostnadseffektiv måte å rekruttere og lære opp talenter. Bedrifter drar nytte av motiverte studenter som allerede er kjent med deres spesifikke forretningskontekst. Dette resulterer i jevn integrering av nyutdannede i arbeidsstyrken, med mindre behov for omfattende opplæringsprogrammer.
Dessuten bidrar dobbel læring til å redusere gapet mellom utdanning og arbeidsmarked. Det gjør det mulig for utdanningsinstitusjoner å jobbe tett med bedrifter, og skreddersy læreplanen til gjeldende industribehov. Dette sikrer en mer relevant og oppdatert opplæring, som til syvende og sist fører til bedre ansettbarhet for nyutdannede.
I en bredere sammenheng bidrar dobbel læring også til økonomisk vekst og innovasjon. Det fremmer en kultur for livslang læring og oppmuntrer til utvikling av en høyt kvalifisert arbeidsstyrke som er i stand til å svare på endrede markedsdynamikker.
Kort sagt, dobbel læring tilbyr en vinn-vinn-situasjon for både studenter og arbeidsgivere. Det skaper en bro mellom utdanning og arbeidsmarked, med fokus på å forberede studentene på en vellykket og innholdsrik karriere. Denne innovative utdanningsmodellen legemliggjør fremtiden for læring, der praksis og teori går sømløst sammen for å forme neste generasjon av fagfolk.